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34 Mitteilungen im Bereich "Karriere"

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29. Juni 2018 | Stiftung Familienunternehmen | Arbeit & Beruf

Persönlicher Kontakt statt E-Mail-Flut: Was junge Fach- und Führungskräfte erwarten (FOTO)

Foto:  obs/Stiftung Familienunternehmen/Thorsten Futh ©MANN+HUMMEL
Das neue Technologiezentrum der MANN+HUMMEL Gruppe am Stammsitz in Ludwigsburg bei Stuttgart. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/61687 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Stiftung Familienunternehmen/Thorsten Futh ©MANN+HUMMEL"Ludwigsburg (ots) - "Das Recruiting von Fach- und Führungskräften in den für die digitale Transformation relevanten Berufen steht ganz oben auf der Agenda der Familienunternehmen", sagt Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, auf dem 21. "Karrieretag Familienunte...Artikel lesen
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27. Juni 2018 | Adhunter Ltd | Arbeit & Beruf

Das Märchen vom lückenlosen Lebenslauf: 48% der Deutschen weisen mehrmonatige Karriereunterbrechung auf

Foto:  obs/Stiftung Familienunternehmen/Thorsten Futh ©MANN+HUMMEL
Das neue Technologiezentrum der MANN+HUMMEL Gruppe am Stammsitz in Ludwigsburg bei Stuttgart. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/61687 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Stiftung Familienunternehmen/Thorsten Futh ©MANN+HUMMEL"Frankfurt (ots) - Knapp die Hälfte der Deutschen weisen eine beachtliche Lücke im Lebenslauf auf. Dies geht aus einer aktuellen Studie der Jobsuchmaschine www.adzuna.de hervor, die knapp 10.000 Lebensläufe speziell vor dem Hintergrund von Berufsunterbrechungen untersuchte. Dabei wurde bei 48% de...Artikel lesen
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27. Juni 2018 | Penning Consulting GmbH | Arbeit & Beruf

Forsa-Studie 'Führungsbarometer': Deutsche Führungskräfte verwenden nur eine Stunde pro Woche zur individuellen Förderung ihrer Mitarbeiter (FOTO)

Foto:  obs/Penning Consulting GmbH/Stephan Brendgen Fotodesign
Forsa-Studie 'Führungsbarometer': Deutsche Führungskräfte verwenden nur eine Stunde pro Woche zur individuellen Förderung ihrer Mitarbeiter / Stephan Penning, Geschäftsführer, Penning Consulting GmbH. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/102324 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Penning Consulting GmbH/Stephan Brendgen Fotodesign"Köln (ots) - Durchschnittlich eine Stunde pro Woche (bei 40 Stunden Arbeitszeit) verbringt ein Manager der mittleren Ebene mit individueller Entwicklung und Konfliktmanagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nicht verwunderlich, denn viele deutsche Führungskräfte 'führen' nicht oder zu ...Artikel lesen
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18. Juni 2018 | Chefsache | Arbeit & Beruf

Gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer? / Führungskräfte-Befragung offenbart Lücke zwischen Wahrnehmung und Wirklichkeit

Foto:  obs/Chefsache/Phil Dera
Auf dem Foto - vlnr:
Rainer Esser, Zeitverlag; Julia Sperling, McKinsey; Uwe Tigges, Innogy; Norbert Janzen, IBM; Ute Wolf, Evonik; Hartmut Klusik, Bayer; Angelique Renkhoff-Mücke, Warema; Bernhard Beck, EnBW; Ruth Werhahn, TÜV Rheinland; Lutz Marmor, NDR; Bettina Volkens, Lufthansa; Generalleutnant Klaus von Heimendahl, Bundesministerium der Verteidigung;
Angela Friederici, Max-Planck-Gesellschaft; Michael Heinz, BASF; Janina Kugel, Siemens; Armin von Buttlar, Aktion Mensch; Cornelius Baur, McKinsey; Philipp Justus, Google. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/117638 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Chefsache/Phil Dera"Berlin (ots) - - Mehrheit der Führungskräfte glaubt an gleiche Karrierechancen von Männern und Frauen - Aber: Nur für 27 Prozent der CEOs ist Gender Diversity ein Top-10 Ziel - Initiative "Chefsache" zeigt konkrete Maßnahmen auf, um Chancengerechtigkeit bei der Talententw...Artikel lesen
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