16.05.2019 10:10 | news aktuell GmbH | Arbeit & Beruf
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Frauen ist Karriere wichtiger als Männern (FOTO)
Foto: obs/news aktuell GmbH/Sebastian Könnicke
In der Kommunikationsbranche ist Frauen die Karriere wichtiger als Männern. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle PR-Trendmonitor von news aktuell und Faktenkontor. Über 500 deutsche Fach- und Führungskräfte der PR haben an der Umfrage teilgenommen. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/6344 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/news aktuell GmbH/Sebastian Könnicke"
Hamburg (ots) -
Karriere machen ist den weiblichen PR-Profis wichtiger als ihren
männlichen Kollegen. Das ergab der aktuelle PR-Trendmonitor von news
aktuell und Faktenkontor. An der Umfrage haben 510 deutsche Fach- und
Führungskräfte der PR teilgenommen. Um ihre Karriere voranzutreiben
besuchen Frauen öfter Fortbildungen und wechseln schneller den
Arbeitgeber als Männer. Andersherum sind Männer eher bereit zu mehr
Überstunden und Dienstreisen.
Knapp drei Viertel der befragten Frauen sagen, dass ihnen ihre
Karriere wichtig beziehungsweise sehr wichtig ist (72 Prozent). Bei
den Männern meint das nur gut jeder Zweite (57 Prozent). Was die
Zugeständnisse für die Karriere betrifft, driften die Aussagen der
weiblichen und männlichen Umfrageteilnehmer zum Teil stark
auseinander. So zeigen Frauen mehr Bereitschaft für zusätzliche
Fortbildungen (91 Prozent) als Männer (81 Prozent). Auch würden sie
für ihre Karriere öfters den Arbeitgeber wechseln (72 Prozent) als
ihre männlichen Kollegen (61 Prozent).
Männer hingegen sind eher bereit, für ihre Karriere mehr Stunden
in der Woche zu arbeiten (60 Prozent), Frauen machen bei einer
höheren Wochenarbeitszeit weniger Kompromisse (44 Prozent). Auch bei
dem Thema Dienstreisen gehen die Meinungen von Männern und Frauen
auseinander. Gut jeder zweite Mann nimmt für seine Karriere viele
Dienstreisen in Kauf (56 Prozent), bei den Frauen sind nur 44 Prozent
dazu bereit.
Quelle: PR-Trendmonitor 2019
Datenbasis: 510 Fach- und Führungskräfte aus Pressestellen und
PR-Agenturen
Methode: Online-Befragung
Befragungszeitraum: März 2019
Initiatoren der Umfrage:
www.newsaktuell.de
www.faktenkontor.de
Über news aktuell:
Als hundertprozentige Tochter der dpa verschafft news aktuell
Unternehmen und Organisationen einen effektiven Zugang zu Medien und
Verbrauchern. Über die smarten Tools ots und zimpel gelangen
PR-Inhalte an alle Medienformate wie klassische Printtitel,
klickstarke Online-Portale oder soziale Netzwerke. Zusätzlich
veröffentlicht news aktuell sämtliche PR-Inhalte seiner Kunden auf
www.presseportal.de, einem der reichweitenstärksten PR-Portale
Deutschlands. Somit werden weltweit alle relevanten Multiplikatoren
erreicht, von Redakteuren, über digitale Influencer bis hin zu
fachspezifischen Bloggern und interessierten Verbrauchern. news
aktuell ist seit 1989 am Markt und beschäftigt über 135
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Firmensitz ist in Hamburg.
Weitere Standorte sind in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München.
Pressekontakt:
news aktuell GmbH
Janina von Jhering
Stellvertretende Leiterin Konzernkommunikation
Telefon: +49 40/4113 - 32598
vonjhering@newsaktuell.de
https://twitter.com/JvJhering
Original-Content von: news aktuell GmbH, übermittelt durch news aktuell
Karriere machen ist den weiblichen PR-Profis wichtiger als ihren
männlichen Kollegen. Das ergab der aktuelle PR-Trendmonitor von news
aktuell und Faktenkontor. An der Umfrage haben 510 deutsche Fach- und
Führungskräfte der PR teilgenommen. Um ihre Karriere voranzutreiben
besuchen Frauen öfter Fortbildungen und wechseln schneller den
Arbeitgeber als Männer. Andersherum sind Männer eher bereit zu mehr
Überstunden und Dienstreisen.
Knapp drei Viertel der befragten Frauen sagen, dass ihnen ihre
Karriere wichtig beziehungsweise sehr wichtig ist (72 Prozent). Bei
den Männern meint das nur gut jeder Zweite (57 Prozent). Was die
Zugeständnisse für die Karriere betrifft, driften die Aussagen der
weiblichen und männlichen Umfrageteilnehmer zum Teil stark
auseinander. So zeigen Frauen mehr Bereitschaft für zusätzliche
Fortbildungen (91 Prozent) als Männer (81 Prozent). Auch würden sie
für ihre Karriere öfters den Arbeitgeber wechseln (72 Prozent) als
ihre männlichen Kollegen (61 Prozent).
Männer hingegen sind eher bereit, für ihre Karriere mehr Stunden
in der Woche zu arbeiten (60 Prozent), Frauen machen bei einer
höheren Wochenarbeitszeit weniger Kompromisse (44 Prozent). Auch bei
dem Thema Dienstreisen gehen die Meinungen von Männern und Frauen
auseinander. Gut jeder zweite Mann nimmt für seine Karriere viele
Dienstreisen in Kauf (56 Prozent), bei den Frauen sind nur 44 Prozent
dazu bereit.
Quelle: PR-Trendmonitor 2019
Datenbasis: 510 Fach- und Führungskräfte aus Pressestellen und
PR-Agenturen
Methode: Online-Befragung
Befragungszeitraum: März 2019
Initiatoren der Umfrage:
www.newsaktuell.de
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